Cas d'èxit en Gestió

Comunicació per assolir objectius i generar sentiment de pertinença

nissanestand
nissan2
nissanrevista

 

Client

Nissan Motor Ibérica

Projecte

Accions de comunicació interna

Data

2003 - 2010

Amb milers d'obrers en plantilla, la fàbrica de Nissan a la Zona Franca de Barcelona constitueix una de les empreses més grans del país. El tarannà nipó de l'empresa s'expressa en l'aplicació de tècniques de producció matemàticament ajustades a la màxima eficiència, però també amb un capteniment dels professionals completament orientat als resultats.

 Mantenir viu aquest esperit d'eficàcia implica implantar i mantenir sistemes de comunicació que portin la informació fins al darrer dels empleats i que, a més, aconsegueixin que sigui compresa, seguida i valorada. El treball d'Op-team amb NMISA ha consistit en gestionar alguns d'aquests canals de comunicació interna de manera que complissin amb els objectius corporatius. És a dir, que no només servissin per a traslladar missatges informatius i formatius als treballadors, sinó que generessin un sentiment d'orgullosa pertinença.

Entre les accions desenvolupades cal mencionar l'elaboració de diverses publicacions periòdiques adreçades a la plantilla, la concepció i disseny d'un estand a la Universitat Politècnica de Catalunya per captar futurs professionals o la promoció d'una jornada de portes obertes per a empleats i familiars. Tot plegat, amb la idea central de compartir els valors corporatius que defineixen NMISA.

© 2018 - Op-team SL. Lepant 255, baixos 3a, 08013 Barcelona | T. 932 430 835 | op-team@op-team.com  | Política de privadesa | Avís legal | Mapa web