{"id":3192,"date":"2011-11-29T17:19:01","date_gmt":"2011-11-29T17:19:01","guid":{"rendered":"http:\/\/comfluencia.com\/?p=3192"},"modified":"2020-10-29T13:48:21","modified_gmt":"2020-10-29T11:48:21","slug":"el-silenci-nomes-per-al-curt-termini-o-en-situacions-puntuals","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/op-team.com\/blog\/el-silenci-nomes-per-al-curt-termini-o-en-situacions-puntuals\/","title":{"rendered":"El silenci, nom\u00e9s per al curt termini o en situacions puntuals"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/comfluencia.com\/2011\/11\/29\/el-silenci-nomes-per-al-curt-termini-o-en-situacions-puntuals\/silenci\/\" rel=\"attachment wp-att-3200\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignright size-full wp-image-3200\" title=\"Silenci\" src=\"https:\/\/web2020.opteam.antaviana.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2011\/11\/Silenci.png\" alt=\"\" width=\"263\" height=\"191\" \/><\/a>El silenci com a <strong>pol\u00edtica de comunicaci\u00f3 empresarial<\/strong> ha estat impulsat per aquelles corporacions que no creuen que la\u00a0gesti\u00f3 d&#8217;una Imatge p\u00fablica pugui afavorir els seus interessos. Per a aquestes companyies, all\u00f2 que compta \u00e9s all\u00f2 que fas, i no pas all\u00f2 que transmetis. En molts casos, a m\u00e9s, afegeixen com a justificaci\u00f3 que el silenci \u00e9s tamb\u00e9 la m\u00e9s barata de les estrat\u00e8gies.<br \/>\nRadicalment fals. La Comunicaci\u00f3\u00a0 \u00e9s l&#8217;energia que d\u00f3na llum a l&#8217;empresa en el mercat (entre tots els seus <em>stakeholders<\/em>, per a ser m\u00e9s exactes), i no cal ni dir com de lent i\u00a0car (i perill\u00f3s) resulta avan\u00e7ar per la foscor.<\/p>\n<p><!--more-->Ara b\u00e9, s\u00f3n millors, m\u00e9s potents i competitives, les empreses que &#8220;fan&#8221; molta comunicaci\u00f3? L&#8217;error est\u00e0 en la confusi\u00f3 sem\u00e0ntica entre Comunicaci\u00f3 i soroll. Parlar molt no \u00e9s sin\u00f2nim de ser millor ent\u00e8s: al capdavall, els mon\u00f2legs acaben avorrint l&#8217;interlocutor.<\/p>\n<p>Per tant, <strong>la gesti\u00f3 activa del silenci \u00e9s un signe de qualitat en les pol\u00edtiques de Comunicaci\u00f3 empresarial<\/strong>. El silenci cal usar-lo quan es corri el risc de descontextualitzaci\u00f3 dels propis missatges. O davant d&#8217;interlocutors que no siguin els propis Grups d&#8217;Inter\u00e8s. I tamb\u00e9 si hi ha r\u00e8pliques sense fonament als nostres missatges: no es poden tornar a desmentir les falsedats pr\u00e8viament desenmascarades.<\/p>\n<p>Com a norma general, el silenci ha de ser usat com una eina t\u00e0ctica, mai com un factor estrat\u00e8gic (llevat que et dediquis a la guerra o al narcotr\u00e0fic, per exemple. I encara!, vegeu si no <a href=\"https:\/\/www.cia.gov\/index.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">el web de la CIA <\/a>\u00a0i les seccions que dedica a la canalla). El silenci \u00e9s un instrument per a les accions a curt termini, per a situacions puntuals, per a casu\u00edstiques espec\u00edfiques.<br \/>\nPer a tota la resta d&#8217;escenaris, sempre guanyar\u00e0 aquella empresa proactiva en la Comunicaci\u00f3. I que, \u00f2bviament, la seva estrat\u00e8gia encerti en els missatges que difongui i en les accions de relaci\u00f3 que desenvolupi amb els seus interlocutors.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El silenci com a pol\u00edtica de comunicaci\u00f3 empresarial ha estat impulsat per aquelles corporacions que no creuen que la\u00a0gesti\u00f3 d&#8217;una Imatge p\u00fablica pugui afavorir els seus interessos. Per a aquestes companyies, all\u00f2 que compta \u00e9s all\u00f2 que fas, i no pas all\u00f2 que transmetis. En molts casos, a m\u00e9s, afegeixen com a justificaci\u00f3 que el &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/op-team.com\/blog\/el-silenci-nomes-per-al-curt-termini-o-en-situacions-puntuals\/\" class=\"more-link\">Continua llegint <span class=\"screen-reader-text\">\u00abEl silenci, nom\u00e9s per al curt termini o en situacions puntuals\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":3200,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[12],"tags":[56,91,116],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/op-team.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3192"}],"collection":[{"href":"https:\/\/op-team.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/op-team.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/op-team.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/op-team.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3192"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/op-team.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3192\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8064,"href":"https:\/\/op-team.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3192\/revisions\/8064"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/op-team.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3200"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/op-team.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3192"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/op-team.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3192"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/op-team.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3192"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}