Per comunicaci\u00f3 interna entenem tot all\u00f2 que es dirigeix als treballadors d\u2019una empresa, per\u00f2 tamb\u00e9 als prove\u00efdors, membres de juntes o consells d\u2019administraci\u00f3, i incl\u00fas subscriptors. I que el flux de comunicaci\u00f3 sigui continu i efectiu cap a aquests grups, indirectament repercutir\u00e0 en un millor posicionament de la marca. El fet que tots els que formen part d\u2019una companyia se sentin part del projecte i el comprenguin, els far\u00e0 valorar m\u00e9s positivament el seu lloc de feina. Aquesta percepci\u00f3 ajudar\u00e0 a millorar la imatge externa ja que, qui millor que els treballadors per parlar de l\u2019empresa de la que formen part?
\n<\/strong>
\nEn la infografia que trobareu a continuaci\u00f3, realitzada per Zyncro<\/a>, podem veure esquem\u00e0ticament sis aspectes que una bona estrat\u00e8gia de comunicaci\u00f3 interna ajuda a millorar. El primer, com hem comentat, \u00e9s la imatge externa de la m\u00e0 dels nostres millors preceptors de marca, els treballadors. A m\u00e9s, les pol\u00edtiques de comunicaci\u00f3 interna poden ajudar a descobrir talents tot estimulant la innovaci\u00f3 i el coneixement compartit. D\u2019altra banda, la comunicaci\u00f3 interna ens pot ajudar a enfortir els valors de la companyia, entre ells l\u2019efici\u00e8ncia estalviant temps i diners via supressi\u00f3 de duplicitats i compartici\u00f3 de saviesa. Tots aquests punts plegats contribuiran a la millora dels resultats, ja que, sense ser del tot conscients, els treballadors contents de la seva feina i que se senten part\u00edcips \u00a0d\u2019un projecte, s\u00f3n, per norma general, m\u00e9s productius.<\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/web2020.opteam.antaviana.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/comunicaci\u00f3-interna.jpg\" "\\"comunicaci\u00f3")
<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"