{"id":5964,"date":"2016-08-30T08:20:49","date_gmt":"2016-08-30T08:20:49","guid":{"rendered":"http:\/\/comfluencia.com\/?p=5964"},"modified":"2020-10-22T10:39:57","modified_gmt":"2020-10-22T08:39:57","slug":"que-voleu-saber","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/op-team.com\/blog\/que-voleu-saber\/","title":{"rendered":"Qu\u00e8 voleu saber?"},"content":{"rendered":"<p>Tres preguntes solen precedir tota bona acci\u00f3 de comunicaci\u00f3: \u201cqu\u00e8 vull aconseguir?\u201d, \u201cquin missatge transmeto?\u201d i \u201ccom el faig arribar?\u201d. \u00c9s un proc\u00e9s que funciona en molts \u00e0mbits: la imatge corporativa, la publicitat, en comunicaci\u00f3 interna&#8230; Comunicaci\u00f3 professional i orientada a resultats.<\/p>\n<p>D\u2019uns anys en\u00e7\u00e0, per\u00f2, un nou concepte ha vingut a trastocar aquesta f\u00f3rmula: la \u201ctranspar\u00e8ncia\u201d. Un mantra que ressona \u2013per imperatiu legal\u2013 sobre totes les administracions, entitats i empreses que duen a terme un servei p\u00fablic i que, per extensi\u00f3, han assumit moltes altres organitzacions com a part de la seva pol\u00edtica de responsabilitat social. Transparent \u00e9s all\u00f2 que \u201cdeixa passar la llum de manera que es poden veure els objectes a trav\u00e9s seu\u201d, diu el diccionari. Per\u00f2 aqu\u00ed, aquesta \u201ctranspar\u00e8ncia\u201d no \u00e9s una qualitat f\u00edsica, sin\u00f3 un valor \u00e8tic i moral. I, com a tal, aplicar-lo correctament t\u00e9 m\u00e9s a veure amb el \u201ccom\u201d que amb el \u201cqu\u00e8\u201d fem: una aut\u00e8ntica revoluci\u00f3 a l\u2019hora de plantejar les estrat\u00e8gies de comunicaci\u00f3.<\/p>\n<p><!--more--><strong>En la pell de l\u2019altre<\/strong><br \/>\nPosem un cas paradigm\u00e0tic: la sanitat. Qualsevol pacient present o futur \u2013i aix\u00f2 vol dir tothom\u2013 tindr\u00e0 inter\u00e8s en con\u00e8ixer l\u2019activitat, situaci\u00f3 i resultats del seu hospital de refer\u00e8ncia. Per\u00f2 el que succeeix en un hospital genera milers de dades i variables que requereixen un alt coneixement per poder-les valorar i interpretar.<\/p>\n<p>Llavors, com aplicar la \u201ctranspar\u00e8ncia\u201d? La clau est\u00e0 en les tres preguntes sobre les que plantegem la comunicaci\u00f3, per\u00f2 canviant el focus del \u201cnosaltres\u201d (emissor) a l\u2019ells (receptor): \u201cqu\u00e8 volen saber?\u201d, \u201cde quina manera explicar-ho?\u201d i \u201ccom volen rebre-ho?\u201d. S\u00ed, \u00e9s la mateixa f\u00f3rmula de triar, interpretar i explicar, per\u00f2 radicalment diferent. Aquest \u00e9s el proc\u00e9s que ha seguit recentment el Consorci Hospitalari de Vic, l\u2019entitat que gestiona els hospitals p\u00fablics de la comarca d\u2019Osona. A m\u00e9s d\u2019incorporar la transpar\u00e8ncia en totes les din\u00e0miques de comunicaci\u00f3 (relaci\u00f3 amb els mitjans, rendiment de comptes, informaci\u00f3 a professionals, <a href=\"http:\/\/www.chv.cat\/consorci\/transparencia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">portal de la transpar\u00e8ncia a la web<\/a>), l\u2019entitat es va proposar elaborar la seva Mem\u00f2ria anual pensant, de bon principi, en aquells a qui anava dirigida.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\" wp-image-5965 aligncenter\" src=\"https:\/\/web2020.opteam.antaviana.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/Portada_memoria_CHV_2015-300x216.jpg\" alt=\"\" width=\"790\" height=\"569\" srcset=\"https:\/\/op-team.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/Portada_memoria_CHV_2015-300x216.jpg 300w, https:\/\/op-team.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/Portada_memoria_CHV_2015-1024x738.jpg 1024w, https:\/\/op-team.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/Portada_memoria_CHV_2015-768x553.jpg 768w, https:\/\/op-team.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/Portada_memoria_CHV_2015-1200x864.jpg 1200w, https:\/\/op-team.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/Portada_memoria_CHV_2015.jpg 1280w\" sizes=\"(max-width: 767px) 89vw, (max-width: 1000px) 54vw, (max-width: 1071px) 543px, 580px\" \/><\/p>\n<p>Primer, van fer enquestes a pacients, professionals, pol\u00edtics, associacions&#8230; per con\u00e8ixer quins aspectes els interessava saber i, aix\u00ed, seleccionar els m\u00e9s \u201crellevants\u201d per a la majoria. Despr\u00e9s, van reunir i interpretar aquesta informaci\u00f3, explicant-la de manera entenedora \u2013d\u2019acord amb els <a href=\"http:\/\/www.udg.edu\/Portals\/125\/HSPS\/Alfabetitzaci%C3%B3%20per%20a%20la%20salut140728_4_a.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">est\u00e0ndards d\u2019alfabetitzaci\u00f3 en salut<\/a>\u2013, tot deixant oberta la porta a ampliar-la i contrastar-la. I, finalment, van crear una plataforma que facilit\u00e9s al m\u00e0xim la presentaci\u00f3 i l\u2019acc\u00e9s als continguts. El resultat \u00e9s la mem\u00f2ria interactiva que podeu consultar al <a href=\"http:\/\/www.chv.cat\/consorci\/comunicacio\/memories\/2015\/portada\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">seg\u00fcent enlla\u00e7<\/a>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tres preguntes solen precedir tota bona acci\u00f3 de comunicaci\u00f3: \u201cqu\u00e8 vull aconseguir?\u201d, \u201cquin missatge transmeto?\u201d i \u201ccom el faig arribar?\u201d. \u00c9s un proc\u00e9s que funciona en molts \u00e0mbits: la imatge corporativa, la publicitat, en comunicaci\u00f3 interna&#8230; Comunicaci\u00f3 professional i orientada a resultats. D\u2019uns anys en\u00e7\u00e0, per\u00f2, un nou concepte ha vingut a trastocar aquesta f\u00f3rmula: &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/op-team.com\/blog\/que-voleu-saber\/\" class=\"more-link\">Continua llegint <span class=\"screen-reader-text\">\u00abQu\u00e8 voleu saber?\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":5965,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[16],"tags":[49,56,224,227],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/op-team.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5964"}],"collection":[{"href":"https:\/\/op-team.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/op-team.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/op-team.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/op-team.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5964"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/op-team.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5964\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7746,"href":"https:\/\/op-team.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5964\/revisions\/7746"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/op-team.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5965"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/op-team.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5964"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/op-team.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5964"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/op-team.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5964"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}