Comfluència

Els llapis i els pinzells l’han acompanyat des de ben petit. Apassionat del dibuix, quan va acabar l’ensenyament obligatori ho va tenir clar i va anar a estudiar a l’Escola d’Art i Superior de Disseny Ondara, de Tàrrega. Jordi Calvís ha fet de la seva passió la seva professió. Actualment, és el director d’art de l’agència de comunicació digital Antaviana i, quan surt de la feina, col·labora amb causes socials i polítiques amb el que millor sap fer, expressant les seves idees amb il·lustracions. És impulsor de diverses campanyes reivindicatives i molt actiu a les xarxes socials. Ha creat dissenys gràfics per a l’Assemblea Nacional Catalana i per a diverses campanyes independentistes i socials. Afirma que no se sent artista i que sempre intenta adaptar-se a les necessitats dels clients i de les causes que defensa.

El debat infinit sobre les utilitats i els perills de l’ús d’eines d’Intel·ligència Artificial (IA) al sector de la Comunicació resulta més especulatiu que no pas racional. Aquesta és una situació típica de les tecnologies disruptives, en què el canvi de paradigma que comporten distorsiona les anàlisis que se’n fan, precisament perquè encara són fetes segons els patrons i prejudicis del paradigma anterior.

Quan una persona s’incorpora a una empresa i signa un contracte de feina, inicia un vincle que va més enllà d’una simple transacció econòmica. El compromís que estableix aquesta persona amb l’organització on comença a treballar inclou el coneixement i l’assumpció d’unes normes que li permetran poder dur a terme l’activitat de manera eficient i poder conviure amb els companys de feina de la millor manera possible. Però, a banda d’això, aquest vincle també està relacionat amb la interiorització d’una sèrie de principis, diguem-ne morals, que guien l’actuació de l’empresa. Aquests principis són els valors, que, juntament amb la missió, la visió de futur i la personalitat corporativa, conformen la cultura de l’organització.

    Categories

    Arxiu

    Autors

    33 posts
    12 posts
    2 posts
    5 posts
    104 posts
    4 posts
    4 posts
    80 posts
    2 posts
    68 posts
    3 posts
    48 posts